为进一步提高新入职员工的合规意识，， ，，，，，增强合规理念，， ，，，，，筑牢内控合规防火墙，， ，，，，，促使新员工将职业操守及行为准则各项要求内化于心、外化于形、落地生根，， ，，，，，科技公司于克日在新员工入职之际举行以诚信合规为主题的专题培训，， ，，，，，共计50余名新员工加入此次培训。。。。 。。
合规培训内容主要包括合规治理系统生长及现状、合规典范案例剖析、科技公司诚信合规制度及合规治理系统建设目的四部分内容。。。。 。。将合规的基础看法与典范案例相团结，， ，，，，，对公司营业涉及重点危害点及员工行为易发危害点睁开延伸解说，， ，，，，，详细剖析了员工违规违纪行为带来的种种危害，， ，，，，，使新入职员工强化“合规谋划就是焦点竞争力”的合规理念。。。。 。。
为实现合规危害治理“自动合规”、“人人合规”、“事事合规”、“时时合规”的目的，， ，，，，，对新入职员工提出如下要求：
一是坚定“诚信合规谋划是焦点竞争力”的信心。。。。 。。建设合规文化，， ，，，，，是企业创立价值的内在属性。。。。 。。每位员工都需把合规文化建设深入贯彻于整个职业生涯，， ，，，，，把合规文化理念贯串于生产谋划各领域、各环节、全流程。。。。 。。二是增强营业学习，， ，，，，，提高合规执行力。。。。 。。每位员工需熟悉三道防地及本部分在三道防地中所处位置，， ，，，，，同时也要学习公司各项规章制度，， ，，，，，只有凭证各项规章制度效劳，， ，，，，，才华更好地�；；；；；；；ぷ砸选⒐尽⑸缁岬睦妗！！�。 。。
通过本次培训，， ，，，，，资助科技公司新入职员工对合规理念有了更深的熟悉，， ，，，，，切实增强了新入职员工的危害提防意识和自我�；；；；；；；ひ馐叮� ，，，，，为科技公司一连稳健谋划提供主要合规包管。。。。 。。
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