一、“揭榜挂帅”果真选聘岗位
北京大满贯集团pg控股有限公司-官方网站麦尔海生物手艺有限公司总司理。。。。。。 。。
二、岗位职责
1.认真按科技公司的生长战略要求 ，，，，，，制订麦尔海公司中恒久生长妄想 ，，，，，，并组织实验；；；；；；；；
2.认真依据董事会要求 ，，，，，，组织制订公司年度事情妄想 ，，，，，，落实完成各项经济指标和事情目的；；；；；；；；
3.认真建设健全公司的治理系统和组织结构；；；；；；；；
4.认真组织指导公司内部控制系统的建设和完善；；；；；；；；
5.周全认真公司经济运行、工业生产事情 ，，，，，，确保公司平稳运行；；；；；；；；
6．主持召开司理办公会及有关专题聚会 ，，，，，，并认真主要事项的贯彻落实；；；；；；；；
7.推行党建和意识形态事情“一岗双责”相关职责；；；；；；；；
8.承办董事会、上级单位及上级主管向导交办的其他事项。。。。。。 。。
三、揭榜工具条件
（一）基本条件
1.具有推行职责所需要的政治素质和理论素养 ，，，，，，坚决维护习近平总书记党中央的焦点、全党的焦点职位 ，，，，，，坚决维护党中央权威和集中统一直导 ，，，，，，坚决执行党和国家的目的政策 ，，，，，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则；；；；；；；；
2.懂谋划 ，，，，，，善治理 ，，，，，，熟悉企业生产、谋划、治理营业。。。。。。 。。认同大满贯集团pg控股有限公司-官方网站文化 ，，，，，，熟悉相识中医药或化妆品工业生长情形；；；；；；；；
3.有强烈的事业心、责任感和继续精神 ，，，，，，有竞争意识和立异精神 ，，，，，，事情业绩突出；；；；；；；；
4.遵纪遵法 ，，，，，，清廉从业 ，，，，，，善于团结相助 ，，，，，，有优异的群众基�。。。。。。 。�；；；；；；；；
5.具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体素质；；；；；；；；
6.具有优异的品德修养和职业操守 ，，，，，，未受过相关行业行政处�；；；；；；；；蛐幸荡Ψ� ，，，，，，未被追究过刑事责任 ，，，，，，未受过党纪政纪处分或影响期已满；；；；；；；；
7.切合任职回避制度的有关划定。。。。。。 。。
（二）资格要求
1.原则上应具有大学本科及以上学历 ，，，，，，电商、化妆品、经济、治理等相关专业知识配景；；；；；；；；
2.具有5年(含)以上企业治理履历；；；；；；；；
3.具有同级岗位事情履历优先。。。。。。 。。一样平常应当在同级副职岗位事情2年及以上 ，，，，，，未满2年的一样平常应当在同级副职岗位及下一层级部分正职岗位事情累计5年及以上；；；；；；；；
4.具有正常履职的身体条件；；；；；；；；
5.应聘者特殊优异的 ，，，，，，可适当放宽条件。。。。。。 。。
四、审核周期
年度。。。。。。 。。
五、聘期事情目的
周全完成年度党建谋划双审核指标 ，，，，，，周全推进公司谋划治理事情实现康健稳固生长 ，，，，，，以高质量生长为引领 ，，，，，，推动公司谋划治理事情再上台阶。。。。。。 。。
严守品牌红线：维护企业形象 ，，，，，，杜绝任何有损品牌声誉的行为。。。。。。 。。严守清静红线：确保生产谋划全历程清静可控 ，，，，，，实现“零事故”目的。。。。。。 。。严守质量红线：追求卓越品质 ，，，，，，对缺乏格产品与效劳“零容忍”。。。。。。 。。 严守清廉红线：坚持清正清廉 ，，，，，，修建阳光透明的职场情形。。。。。。 。。
六、配套资源与支持
（一）企业机构与用人权限
在包管谋划的基础上 ，，，，，，将授予揭榜职员更多的自主治理权限 ，，，，，，包括公司规模内选人用人、定岗定编等权限进一步引发部分内部活力 ，，，，，，推动企业一连康健生长。。。。。。 。。
（二）容错激励机制
坚持“三个区脱离来” ，，，，，，即：把干部在推进刷新中因缺乏履历、先行先试泛起的失误和过失 ，，，，，，同州官放火的违纪违法行为区脱离来；；；；；；；；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和过失 ，，，，，，同上级明令榨取后依然我行我素的违纪违法行为区脱离来；；；；；；；；把为推动生长的无意过失 ，，，，，，同为谋取私利的违纪违法行为区脱离来。。。。。。 。。起劲营造勉励立异、宽容试错的气氛 ，，，，，，做到该容的容、该奖的奖。。。。。。 。。
七、薪酬待遇
（一）薪酬组成
薪酬包括基今年薪（牢靠薪酬）、绩效年薪（党建谋划双审核指标的告竣）、任期激励（与任期整体目的告竣情形恒久挂钩 ，，，，，，强调战略一连性 ，，，，，，与党建、清廉、战略谋划指标等相关）、逾额奖励（揭榜目的告竣的特殊奖励）组成。。。。。。 。。其中：基今年薪+绩效年薪+任期激励标准薪酬额为90万。。。。。。 。。
（二）揭榜目的的激励
完成揭榜审核指标 ，，，，，，年度审核后一次性兑现。。。。。。 。。
奖励分派机制：总司理及高管团队其他成员凭证孝顺巨细举行分派。。。。。。 。。其中 ，，，，，，总司理可分派比例不高于40% ，，，，，，其他高管详细数额及分派比例由总司理提议 ，，，，，，经科技公司党委会审议、麦尔海公司董事会确认后执行。。。。。。 。。
聘期审核指标（凭证审核审计效果确定）：
| 审核指标 | 上任-2025年12月31日 | 2026年1月1日-2026年12月31日 |
| 净利润（万元） | -2000 | 500 |
| 应收账款 | 1年以上应收账款阻止年尾镌汰40% | 1年以上应收账款阻止年尾不凌驾300万；；；；；；；；不新增逾期条约款。。。。。。 。。 |
| 库存治理 | 年尾两年以内效期存货清零 | 年尾存货效期均凌驾两年 |
| 备注 |
逾额奖励在资产质量指标基本实现的情形下 ，，，，，，按净利润现实告竣标准分段计提。。。。。。 。。
八、退出机制
（一）若2025年底未告竣聘期审核目的（且无正当理由） ，，，，，，按绩效审核计划执行响应扣减；；；；；；；；若2026年底未告竣审核目的 ，，，，，，按绩效审核计划执行响应扣减 ，，，，，，且不得主张任期激励。。。。。。 。。
（二）因任期制、左券化审核认定不相宜继续任职的 ，，，，，，可接纳不堪任退出 ，，，，，，终止任期、免去现职。。。。。。 。。
（三）若违反“四条红线” 要求（如爆发重大品牌损害事务、清静事故、质量问题或清廉违纪行为） ，，，，，，可连忙扫除并执行退出机制 ，，，，，，追回已发放的绩效年薪/逾额奖励 ，，，，，，并赔偿公司因此遭受的损失（包括但不限于直接经济损失、品牌损失）；；；；；；；；若组成违法犯法 ，，，，，，将移交司法机关处置惩罚。。。。。。 。。
九、竞聘事情程序
内部竞聘事情凭证通告宣布、竞聘报名、资格审核、综合评价、组织考察、聚会审议、公示、任职等办法举行。。。。。。 。。
（一）竞聘报名
参聘人报名质料须在划准时间内提交 ，，，，，，报名阻止后 ，，，，，，再申报者无效。。。。。。 。。
1.报名时间
宣布通告之日起至2025年9月12日17:00
2.报名方法
参聘人填写附件1中的报名表《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年“揭榜挂帅”果真选聘报名表》 ，，，，，，并签字、扫描发送至指定邮箱。。。。。。 。。
报名邮箱：trtkeji2025@163.com
3.报名时参聘人需在邮件正文中写明参聘人的小我私家信息（姓名、现单位及部分、所报岗位、手机号、邮箱、身份证号） ，，，，，，并提供以下质料：
（1）报名表签字扫描件及可编辑文档；；；；；；；；
（2）自己有用身份证正、反两面复印件/照片；；；；；；；；
（3）学历、学位证书或外洋学历学位认证书复印件/照片；；；；；；；；
（4）自己取得的职称及资格证书复印件/照片；；；；；；；；
（5）自己签字的允许书扫描件 ，，，，，，详见附件2《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年“揭榜挂帅”果真选聘允许书》。。。。。。 。。
4.参聘人报名资格审核通事后 ，，，，，，需围绕小我私家基本情形、以往事情业绩、自身优势缺乏以及竞聘岗位事情设想等内容举行书面述职 ，，，，，，字数在2000字左右。。。。。。 。。
（三）资格审核
各岗位参聘人的信息由第三方机构举行初审后 ，，，，，，报科技公司主管向导审议。。。。。。 。。
团结竞聘岗位要求和报名职员现真相形 ，，，，，，关于事情体现优异的报名职员 ，，，，，，经党委会研究后可适当放宽资格条件。。。。。。 。。
科技公司党委组织部对审议后的人选从严把关 ，，，，，，干部档案“凡提必审” ，，，，，，纪检监察机构意见“凡提必听” ，，，，，，反应问题线索详细、有可查性的信访举报“凡提必查”。。。。。。 。。
资格审核将贯串本次竞聘的全历程。。。。。。 。。凡弄虚作假者 ，，，，，，一经查实 ，，，，，，即作废竞聘资格。。。。。。 。。
（四）综合评价
综合评价凭证笔试、线上测评、面试的顺序开展。。。。。。 。。综合评价总效果凭证笔试效果（30%）与面试效果（70%）加权盘算 ，，，，，，线上测评效果作为人选评价的主要参考 ，，，，，，不计入总效果。。。。。。 。。
笔面试历程中纪委全程列席。。。。。。 。。
（五）凭证各岗位综合评价分数排名确定考察工具 ，，，，，，完成考察谈话、征求纪委意见等程序后 ，，，，，，形成考察质料及党组织结论性意见 ，，，，，，报党委会审议决议。。。。。。 。。审议通事后举行公示 ，，，，，，公示期不少于5个事情日。。。。。。 。。党的职务的由党委会直接出具任免文 ，，，，，，行政职务的再由司理办公会审议决议。。。。。。 。。
（六）推行后续任职程序 ，，，，，，任职前举行任前谈话。。。。。。 。。
六、纪律要求
认真贯彻执行中央“四项监视制度” ，，，，，，严酷落实党委“十禁绝、四严禁、十严查”要求 ，，，，，，确保竞聘事情果真、公正、公正、择优。。。。。。 。。各级向导干部要严酷遵守竞聘事情纪律 ，，，，，，坚决抵制打招呼、拉票等非组织行为 ，，，，，，对违纪违规职员将按有关划定严肃处置惩罚。。。。。。 。。
附件1《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年“揭榜挂帅”果真选聘报名表》
附件2《大满贯集团pg控股有限公司-官方网站科技公司2025年“揭榜挂帅”果真选聘允许书》
4006000988
分享大满贯集团pg控股有限公司-官方网站
